[    년도] 자기신고서

성 명		직 급		소 속		입사일

※자기신고서는 고과대상기간의 업무추진 실적과 자신의 직무상황을 본인 및 인사평가자가 정확히 파악하여 인사  평가에 반영하기 위한 것이므로 성실히 기록하여 주시기 바랍니다.

※평가요령▶고과대상기간(1년)에 자신의 업무실적에 대해 S(탁월), A(우수), B(보통), C(약간 부족), D(부족)로   구분하여 평가합니다.

【1】전년도 주요업무 실적

직무ㆍ제안ㆍ업무개선ㆍ교육이수 등 주요실적 (중요도 순으로 구체적인 기술 바람)	자기평가	상사의 평가
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【2】현재의 직무상황에 대한 당신의 의견은 어떠합니까?

■ 업무수행에 따른 만족도는?----------------------------------[        ]

■ 능력에 비해 직무의 난이도는? -------------------------------[        ]

■ 현재 담당하고 있는 업무의 양은? ----------------- -----------[        ]

■ 상사의 부하관리에 대한 만족도는? ----------------------------[        ]

■ 담당 직무에 불만이 있는 경우 그 까닭은?

① 업무처리 능력부족   ② 능력에 비해 저수준의 업무수행

③ 장기간의 동일업무   ④ 업무량 과다   ⑤ 적성에 맞지않음

⑥ 기타 (                                                  )

HW-공통-059			흥 우		보존기간	3년

【3】기타사항

◦ 다음 연도의 평가대상기간중 추진하고자 하는 업무목표가있다면?(3개 이내 설정 요망)
◦ 자기계발 및 경력관리를 위해 교육, 연수를 받거나 연구하고 싶은 분야가 있으면 기술하십시오.
◦ 기타 인사상의 건의, 요망사항 (근무희망부서 등)을 기술하십시오.

【4】상사의 의견

부서장 / 현장소장